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团队神经动力学

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在团队互动过程中同时获得的脑电图指标可以预测团队练习的成功,区分新手团队和专家团队,并表征有效的团队领导者。

概述

团队神经动力学平台提供了生物特征测量,揭示了团队、团体或个人为什么会这样做的根本原因。多达六个B-Alert移动脑电图系统的同步提供了定量、实时和客观的心理生理指标,用于理解社会互动和团队元认知状态。

团队神经动力学最近被应用于预测突发领导力的发展,并评估球员/教练关系的有效性。

应急领导力与团队参与:神经科学技术与方法的应用

还使用脑电图技术对成员进行了神经学评估,以确定他们在团队过程中的参与程度。我们的研究结果表明,当个人高度投入时,队友倾向于将他们视为领导者,而不是非领导者。此外,当领导者讲话时,从神经学角度衡量,紧急领导力与队友更高水平的团队参与度有关。相反,当非领导者发言时,团队层面的参与度会降低。我们的发现不仅对参与文献有意义,而且对越来越多的试图结合神经科学技术和方法的组织研究也有意义。

尽管员工敬业度的话题越来越受到关注,但人们对团队环境中的敬业度知之甚少。在目前的研究中,我们对31个MBA学生团队的个人参与度、应急领导力和团队层面的参与度进行了调查,这些学生试图解决一个涉及企业社会责任的案例问题。这项研究的一个特点是使用不同的方法来衡量我们的关键结构。个人参与度通过自我评定进行心理测量。然后,根据队友的评分(主要是转型领导力),为每支球队确定一名紧急领导者和非领导者。

了解更多信息

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在讨论社会问题时,具有一致立场的受试者之间大脑间连贯性的提高。

Richard,C.等人(2021)。 正面哼Neurosci。https://doi.org/10.3389/fnhum.2021.611886.

间歇性的脑网络重构和对社交媒体影响的抵制。

Pinto,I.等人(2021)。 BioRxiv。冷泉港实验室哦,是的。https://doi.org/10.1101/2021.12.07.471625.

应急领导力与团队参与:神经科学技术与方法的应用。

Waldman,D.等人(2013)。 管理学院学报 佛罗里达州奥兰多。 评估Dyads辅导中的神经同步性。

Stone,B.等人(2014)。 增强认知国际会议。 167-178. 潜艇导航团队的神经动力学复杂性建模。

Stevens,R.等人(2013)。 计算与数学组织理论, 19(3), 346–369.

认知神经生理学同步:它们对团队合作的研究有什么贡献?

Stevens,R.等人(2012)。 人为因素. 54. 489-502. 团队心理指标的神经生理学评估。

Stikic M.等人(2013):Schmorrow D.D.,Fidopiastis C.M.(编辑)增强认知基础。AC 2013。

计算机科学讲义第8027卷。 团队的组织神经动力学。

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Stikic,M.、Berka,C.和Korszen,S.(2015)。和 组织神经科学 (第7卷,第169-186页。

在走向自主的道路上:评估和优化混合团队动力学

Berka,C.和Stikic,M.(2017)。和 自主与人工智能:威胁还是救世主? 第245–262页。联系我们

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